PENTATEAMS-Projekt: Überblick über Arbeitspaket 2
Das PENTATEAMS-Konsortium hat kürzlich sein zweites Arbeitspaket abgeschlossen, das ein umfassendes Handbuch, ein Selbstevaluierungstool und ein Schulungssystem umfasst, um Manager und Teamleiter bei der Förderung inklusiver Teams zu unterstützen.
- Das Handbuch
Das Handbuch beleuchtet die fünf zentralen Bereiche, die in Googles „Project Aristotle“ definiert wurden, mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt im Arbeitsmarkt der Partnerländer: Frankreich, Spanien, Italien, Österreich und Griechenland. Es definiert und erklärt die Bedeutung von psychologischer Sicherheit, Verlässlichkeit, Struktur und Klarheit, Sinnhaftigkeit und Wirkung und zeigt auf, wie wichtig diese Faktoren für die Schaffung inklusiver und unterstützender Arbeitsumgebungen sind. - Selbstevaluierungstool
Dieses Tool wurde für Manager und Teamleiter entwickelt, um ihre Effektivität bei der Schaffung eines inklusiven und leistungsstarken Teamumfelds zu bewerten. Es misst Kompetenzen in den fünf von Project Aristotle identifizierten Bereichen und hilft Führungskräften, ihre Fähigkeiten zur Förderung von Inklusion und Leistungssteigerung zu bewerten und zu verbessern. Die Ergebnisse können genutzt werden, um gezielte Entwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der Teamdynamik abzuleiten.
- Schulungssystem
Das Schulungssystem umfasst 20 Module, die verschiedene Themen behandeln. Jeder Bereich enthält die folgenden Module, die auf spezifische Lernziele und Bedürfnisse zur Kompetenzentwicklung zugeschnitten sind:
Bereich psychologische Sicherheit:
- S.M.A.R.T. Leadership
- Eine Formel für Führung
- Strategische Herausforderungen meistern
- Der Grundstein
Bereich Verlässlichkeit
- Dringend oder wichtig?
- Zuständigkeitsmatrix
- Vom Mitläufer zur Führungskraft
- Geistige Ressourcen mobilisieren
Bereich Struktur und Klarheit
- Führung über Kulturen hinweg
- Kulturelle Orientierung im Zeitmanagement
- Grenzen setzen und wahren
- Konfliktlösung mit der BATNA-Methode
Bereich Sinnhaftigkeit
- Einführung in sinnstiftende Arbeit
- Werte identifizieren und ausrichten
- Effektive Kommunikation und Feedback
- Zielsetzung mit Sinn und Zweck
Bereich Wirkung
- Warum ein diverses Team haben?
- Herausforderungen eines diversen Teams
- Wirkung messen
- Projekt abgeschlossen! Was nun?
Auf der PENTATEAMS-Projektwebsite stehen all diese Ressourcen – einschließlich des umfassenden Handbuchs, des Selbstevaluierungstools und des Schulungssystems – kostenlos zur Verfügung. Die Materialien sollen Manager und Teamleiter dabei unterstützen, inklusive Teams zu fördern, indem sie sich auf wesentliche Bereiche wie psychologische Sicherheit, Verlässlichkeit, Struktur und Klarheit sowie Sinnhaftigkeit konzentrieren. Alle Inhalte sind in Französisch, Spanisch, Italienisch, Griechisch und Deutsch übersetzt.
Sie können diese wertvollen Werkzeuge und Ressourcen unter folgendem Link abrufen: https://pentateams.eu

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