Über uns

Das Projekt PENTATEAMS, das im Rahmen des Programms Erasmus+ finanziert wird, ist eine Initiative zur Verbesserung der Leistung und der inklusiven Arbeitsweise von Teams in verschiedenen Organisationen. Das Hauptaugenmerk des Projekts liegt auf der Förderung zwischenmenschlicher Beziehungen, der Achtung von Vielfalt und der Förderung der Inklusion von Menschen mit unterschiedlichem sozialem und kulturellem Hintergrund, um so den Zusammenhalt von Teams in Organisationen zu verbessern.
Im Kern zielt PENTATEAMS darauf ab, das Bewusstsein für die Bedeutung von Diversity & Inclusion (D&I)-Maßnahmen zu schärfen und zu zeigen, wie diese Maßnahmen nicht nur zu besseren Ergebnissen in der Produktivität, sondern auch in der sozialen Wirkung führen können. Um diese Ziele zu erreichen, umfasst das Projekt mehrere wichtige Aktivitäten:
Entwicklung eines Tools zur Selbstbewertung
Dieses Tool ermöglicht es Managern und Teamleitern, ihre Kompetenzen bei der Förderung eines inklusiven und leistungsstarken Teamumfelds zu bewerten.
Training Module
Im Rahmen des Projekts werden 20 Module entwickelt, die für die Online-Bereitstellung angepasst sind und ein grundlegendes Training für Manager zur Erstellung und Aufrechterhaltung von vielfältigen und inklusiven Teams bieten.
Fallstudien und Leitfäden
Es wird 20 Fallstudien sowie ergänzende Leitfäden zusammenstellen, die erfolgreiche D&I-Strategien und -Praktiken illustrieren.
Online Toolkit
Es wird eine Online-Ressource erstellt, die 25 praktische Tools umfasst, um Mitarbeiter bei der Bewältigung von Herausforderungen im Zusammenhang mit der Teamdynamik zu unterstützen und die Inklusivität zu fördern.
Darüber hinaus sind an dem Projekt mehrere Partner in ganz Europa beteiligt, die zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse effektiv umgesetzt werden und die Vorteile des Projekts in den verschiedenen Regionen und Sektoren maximiert werden.
Im Wesentlichen geht es bei PENTATEAMS nicht nur darum, die Teamleistung zu verbessern, sondern auch darum, ein Umfeld zu erstellen, in dem Vielfalt zelebriert und Inklusion aktiv gelebt wird. Diese Initiative zeichnet sich dadurch aus, dass sie sich direkt mit der Notwendigkeit auseinandersetzt, dass sich moderne Organisationen an einen multikulturellen, vielfältigen Arbeitsplatz anpassen müssen, und dass sie die Tools und das Wissen bereitstellt, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu fördern.

Von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden. [2023-1-FR01-KA220-VET-000152480]
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