A propos de PENTATEAMS

Le projet PENTATEAMS, financé dans le cadre du programme Erasmus+, est une initiative conçue pour améliorer les performances et l’inclusivité des équipes dans divers contextes organisationnels. L’objectif principal du projet est de favoriser les relations interpersonnelles, de respecter la diversité et de promouvoir l’inclusion de personnes issues de milieux sociaux et culturels différents, afin d’améliorer la cohésion des équipes au sein des organisations.
PENTATEAMS vise essentiellement à sensibiliser à l’importance des politiques de diversité et d’inclusion (D&I) et à démontrer comment ces politiques peuvent conduire à des résultats améliorés non seulement en termes de productivité, mais aussi d’impact social. Pour atteindre ces objectifs, le projet intègre plusieurs activités clés :
Développement d'un outil d'auto-évaluation
Cet outil permettra aux managers et aux chefs d'équipe d'évaluer leurs compétences en matière de promotion d'un environnement d'équipe inclusif et performant.
Modules de formation
Le projet développera 20 modules adaptés à la diffusion en ligne, fournissant une formation essentielle aux managers sur la création et le maintien d'équipes diversifiées et inclusives.
Études de cas et guides
Le projet compilera 20 études de cas ainsi que des guides complémentaires qui illustrent des stratégies et des pratiques de D&I réussies.
Boîte à outils en ligne
Une ressource en ligne comprenant 25 outils pratiques sera créée pour aider les employés à surmonter les difficultés liées à la dynamique d'équipe et à promouvoir l'inclusion.
En outre, le projet implique de multiples partenaires à travers l'Europe, qui travaillent en collaboration pour s'assurer que les produits livrables sont effectivement mis en œuvre et que les avantages du projet sont maximisés dans différentes régions et différents secteurs.
Par essence, PENTATEAMS ne vise pas seulement à améliorer les performances des équipes, mais aussi à créer un environnement où la diversité est célébrée et où l’inclusion est pratiquée activement. Cette initiative se distingue en répondant directement à la nécessité pour les organisations modernes de s’adapter à un lieu de travail multiculturel et diversifié et en fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour favoriser un environnement de travail harmonieux et productif.

Financé par l’Union européenne. Les points de vue et avis exprimés n’engagent toutefois que leur(s) auteur(s) et ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Union européenne ou de l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture (EACEA). Ni l’Union européenne ni l’EACEA ne sauraient en être tenues pour responsables. [2023-1-FR01-KA220-VET-000152480]
Toutes les ressources sont publiées sous la licence Creative Commons CC BY-NC 4.0.