Chi siamo

Il progetto PENTATEAMS, finanziato nell’ambito del Programma Erasmus+, è un’iniziativa pensata per migliorare le prestazioni e l’inclusività dei team in vari contesti organizzativi. L’obiettivo principale del progetto è favorire le relazioni interpersonali, rispettare la diversità e promuovere l’inclusione tra persone provenienti da contesti sociali e culturali diversi, migliorando così la coesione dei team nelle organizzazioni.
Il progetto PENTATEAMS mira a sensibilizzare l’opinione pubblica sull’importanza delle politiche di Diversità e Inclusione (D&I) e a dimostrare come queste politiche possano portare a risultati migliori non solo in termini di produttività, ma anche di impatto sociale. Per raggiungere questi obiettivi, il progetto prevede diverse attività chiave:
Sviluppo di uno strumento di autovalutazione
Questo strumento consentirà ai manager e ai team leader di valutare le proprie competenze nel promuovere un ambiente di squadra inclusivo e performante.
Moduli formativi
Il progetto svilupperà 20 moduli adattati per l'erogazione online, fornendo una formazione essenziale per i manager sulla creazione e il mantenimento di team diversificati e inclusivi.
Casi di studio e guide
Raccoglierà 20 casi di studio insieme a guide complementari che illustrano strategie e pratiche D&I di successo.
Toolkit online
Verrà creata una risorsa online che comprende 25 strumenti pratici per aiutare i dipendenti a superare le sfide legate alle dinamiche di gruppo e a promuovere l'inclusività.
Inoltre, il progetto coinvolge diversi partner in tutta Europa, che lavorano in modo collaborativo per garantire che i risultati siano implementati in modo efficace e che i benefici del progetto siano massimizzati in diverse regioni e settori.
In sostanza, PENTATEAMS non si limita a migliorare le prestazioni dei team, ma crea anche un ambiente in cui la diversità viene celebrata e l’inclusività viene praticata attivamente. Questa iniziativa si distingue per affrontare direttamente la necessità delle organizzazioni moderne di adattarsi a un ambiente di lavoro multiculturale e diversificato, fornendo gli strumenti e le conoscenze per favorire un ambiente di lavoro armonioso e produttivo.

Finanziato dall’Unione europea. Le opinioni espresse appartengono, tuttavia, al solo o ai soli autori e non riflettono necessariamente le opinioni dell’Unione europea o dell’Agenzia esecutiva europea per l’istruzione e la cultura (EACEA). Né l’Unione europea né l’EACEA possono esserne ritenute responsabili. [2023-1-FR01-KA220-VET-000152480]
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