Ihre Werte identifizieren und mit denen Ihrer Organisation in Einklang bringen
Persönliche Werte spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres Verhaltens, unserer Motivation und unserer Arbeitszufriedenheit. Diese Werte zu identifizieren und mit den Zielen der Organisation in Einklang zu bringen, trägt dazu bei, ein engagierteres, motivierteres und erfolgreicheres Team sowie ein gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Als Führungskraft besteht Ihre Aufgabe auch darin, ein gutes Beispiel zu geben. Darüber hinaus ermöglicht es Ihnen das Verständnis und die Achtung Ihrer Werte, Ihr Team mit mehr Integrität und Motivation zu führen.
Hier sind einige Tipps, die Ihnen dabei helfen können:
- Denken Sie über Ihre Werte nach und identifizieren Sie diese: Was ist Ihnen persönlich und beruflich am wichtigsten? Nehmen Sie sich die Zeit, sich selbst besser kennenzulernen und Ihre Motivationen zu verstehen.
- Richten Sie Ihre Handlungen an Ihren Werten aus: Stellen Sie sicher, dass Ihre Handlungen stets Ihre erklärten Werte widerspiegeln. Wenn dies nicht immer der Fall ist, fragen Sie sich, warum.
- Bringen Sie Ihre Werte mit den Zielen der Organisation in Einklang: Dies stärkt Ihre Motivation und Ihren Sinn im Berufsleben und ermöglicht es Ihnen, mit Entschlossenheit und Integrität zu führen.
- Ermutigen Sie Ihre Teammitglieder, denselben Aktionsplan zu verfolgen: Dies fördert den Teamzusammenhalt und die Motivation, indem Einzelne von gemeinsamen Werten inspiriert werden und zum Gesamterfolg der Organisation beitragen.
Wenn Sie sich für dieses Thema interessieren und mehr erfahren möchten, werfen Sie einen Blick auf unser Training für Führungskräfte, insbesondere Modul 2: Werte identifizieren und in Einklang bringen im Bereich Meaning.
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