Outil d'auto-évaluation
Bienvenue dans le projet «PENTATEAMS»
Le projet Pentateams “Nouvelles aptitudes et compétences pour des équipes performantes et inclusives”, financé dans le cadre du programme Erasmus+, est une initiative conçue pour améliorer les performances et l’inclusivité des équipes dans divers contextes organisationnels. L’objectif principal du projet est de favoriser les relations interpersonnelles, de respecter la diversité et de promouvoir l’inclusion de personnes issues de milieux sociaux et culturels différents, afin d’améliorer la cohésion des équipes au sein des organisations.
Cet outil d’auto-évaluation est conçu pour vous permettre, en tant que manager ou chef d’équipe, de mesurer votre efficacité à favoriser un environnement d’équipe inclusif et performant. Il vise à évaluer et à renforcer les compétences managériales dans cinq domaines clés identifiés par le projet Aristote de Google : la sécurité psychologique, la co-dépendance entre collègues, la clarté des structures et du fonctionnement de l’équipe, le sens de la mission individuel dans l’équipe, l’impact du travail dans le monde. En utilisant cet outil, vous pouvez évaluer et améliorer vos compétences en matière de promotion d’équipes inclusives tout en favorisant des performances élevées.
Nous vous invitons donc à prendre dix minutes de votre temps pour répondre à ce questionnaire, basé sur votre opinion subjective et votre expérience personnelle. Vos commentaires sont essentiels pour le développement du système de formation que nous concevons dans les mois à venir.
Vous recevrez immédiatement par courrier électronique un retour d’information sur vos réponses, indiquant votre score dans les différents domaines mentionnés dans le questionnaire. Les données de ce questionnaire ne seront utilisées que pour le développement interne du contenu du projet Pentateams et sont confidentielles.
Nous vous remercions pour le temps que vous nous avez consacré et pour votre précieuse contribution !
Bien sincèrement,
L’équipe de Pentateams
Ce module se concentre sur le développement d’un outil d’auto-évaluation et d’un système de formation qui aide les managers et les chefs d’équipe à évaluer et à améliorer leurs compétences en matière de création et de maintien d’équipes inclusives.

Time's up

Financé par l’Union européenne. Les points de vue et avis exprimés n’engagent toutefois que leur(s) auteur(s) et ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Union européenne ou de l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture (EACEA). Ni l’Union européenne ni l’EACEA ne sauraient en être tenues pour responsables. [2023-1-FR01-KA220-VET-000152480]
Toutes les ressources sont publiées sous la licence Creative Commons CC BY-NC 4.0.