Τα πέντε βασικά σημεία του έργου Aristotle η αφετηρία για το έργο Pentateams

Το έργο Pentateams, το οποίο στοχεύει στη βελτίωση των διαπροσωπικών σχέσεων, της διαφορετικότητας και της ομαδικής συνοχής στην εργασία, εμπνέεται από το «Aristotle project», που ξεκίνησε το 2012 από την Google, το οποίο είχε ως στόχο να ανακαλύψει τα γενικά μοντέλα και αρχές πίσω από τις πιο αποτελεσματικές ομάδες. Εντοπίστηκαν πέντε βασικά σημεία, τα οποία πρόκειται να σας παρουσιάσουμε σήμερα γιατί αποτελούν την αφετηρία για το έργο Pentateams και τις δραστηριότητές μας:

Ψυχολογική ασφάλεια είναι ο βαθμός στον οποίο τα άτομα αισθάνονται ασφαλή μέσα στην ομάδα ή τον οργανισμό τους για να αναλάβουν διαπροσωπικούς κινδύνους. Όταν οι εργαζόμενοι αισθάνονται ψυχολογικά ασφαλείς, είναι πιο διατεθειμένοι να συμμετάσχουν σε εποικοδομητικό διάλογο, ο οποίος βελτιώνει τις διαδικασίες επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων και καλλιεργεί την αίσθηση του ανήκειν και της ένταξης.

– Η αξιοπιστία μεταξύ των συναδέλφων είναι η κοινή ικανότητα και εμπιστοσύνη μέσα σε μια ομάδα για την παραγωγή ποιοτικής εργασίας. Σε μια αξιόπιστη ομάδα θα εμπιστεύονται όλο και περισσότερες ευκαιρίες, οι οποίες θα προάγουν τη δική  της ανάπτυξη και την ανάπτυξη της εταιρείας, η φήμη της θα ενισχύεται και τα μέλη της θα αισθάνονται ότι εκτιμώνται, υποστηρίζονται και ενδυναμώνονται.

– Η δομή και η σαφήνεια στο ομαδικό περιβάλλον είναι το θεμελιώδες στοιχείο που διαμορφώνει την αποτελεσματικότητα, την παραγωγικότητα και τη συνολική επιτυχία των ομάδων και των οργανισμών. Προωθεί ένα περιβάλλον εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και συνεργασία.

– Το νόημα στο χώρο εργασίας έγκειται στην αντίληψη του ατόμου για το ρόλο του και τη σημασία του. Αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο της αποτελεσματικής ομαδικής εργασίας, η οποία προωθεί ένα συνεκτικό περιβάλλον υψηλής απόδοσης και ομάδες που έχουν κίνητρα, εκπληρώνονται και οδηγούνται από έναν κοινό στόχο.

– Η επίδραση στον εργασιακό χώρο περιλαμβάνει τις ουσιαστικές και μετρήσιμες αλλαγές που προκύπτουν από ατομικές συνεισφορές και ομαδική συνεργασία εντός ενός οργανισμού. Επηρεάζει την οργανωσιακή κουλτούρα και τις πρακτικές, δημιουργώντας ένα φιλόξενο και ικανοποιητικό εργασιακό περιβάλλον, το οποίο με τη σειρά του ενισχύει τη δέσμευση και τη διατήρηση του προσωπικού.

Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη σημασία και τα οφέλη των πέντε βασικών σημείων που αναφέρονται παραπάνω, διαβάστε το φυλλάδιο μας «Έργο Αριστοτέλης: πέντε βασικοί τομείς». https://pentateams.eu/el/paketo-ergasias-2/

Με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι απόψεις και οι γνώμες που διατυπώνονται εκφράζουν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών και δεν αντιπροσωπεύουν κατ’ανάγκη τις απόψεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού Εκπαίδευσης και Πολιτισμού (EACEA). Η Ευρωπαϊκή Ένωση και ο EACEA δεν μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για τις εκφραζόμενες απόψεις. [2023-1-FR01-KA220-VET-000152480]

Creative Commons Αναφορά-Μη Εμπορική Χρήση 4.0.

Κύλιση στην κορυφή