Στόχοι

Στόχος 1

Ο στόχος 1 της πρωτοβουλίας PENTATEAMS αποσκοπεί στην αξιολόγηση και την ενίσχυση των διοικητικών ικανοτήτων σε πέντε κρίσιμους τομείς που προσδιορίστηκαν από το πρόγραμμα Αριστοτέλης. Με επίκεντρο την ψυχολογική ασφάλεια, την αξιοπιστία, τη δομή και τη σαφήνεια, το νόημα και τον αντίκτυπο, ο στόχος αυτός επιδιώκει να αξιολογήσει τα δυνατά και αδύνατα σημεία των στελεχών σε αυτές τις βασικές διαστάσεις της δυναμικής της ομάδας. Εφαρμόζοντας ένα ολοκληρωμένο σύστημα κατάρτισης προσαρμοσμένο στα αποτελέσματα που θα προκύψουν, η PENTATEAMS στοχεύει να ενδυναμώσει τα στελέχη με τις απαραίτητες δεξιότητες για την προώθηση ομάδων χωρίς αποκλεισμούς και υψηλών επιδόσεων. Ο στόχος αυτός αντανακλά τη δέσμευση για τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των θεωρητικών γνώσεων και της πρακτικής εφαρμογής, διασφαλίζοντας ότι οι μάνατζερ είναι εξοπλισμένοι για να περιηγηθούν με επιτυχία στις πολυπλοκότητες των διαφορετικών και συνεργατικών εργασιακών περιβαλλόντων.

Στόχος 2

Ο στόχος 2 της πρωτοβουλίας PENTATEAMS ξεκινά το ταξίδι για την παρουσίαση υποδειγματικών πρακτικών από οργανισμούς στις πέντε συμμετέχουσες χώρες. Στο πλαίσιο αυτού του στόχου, το PENTATEAMS στοχεύει στον εντοπισμό και την ανάδειξη περιπτώσεων όπου οι αρχές που περιγράφονται στο έργο Αριστοτέλης – ψυχολογική ασφάλεια, αξιοπιστία, δομή και σαφήνεια, νόημα και αντίκτυπος – έχουν εφαρμοστεί αποτελεσματικά σε διαφορετικά εργασιακά περιβάλλοντα. Δίνοντας προβολή σε αυτές τις ιστορίες, η πρωτοβουλία επιδιώκει να παράσχει απτά παραδείγματα που μπορούν να εμπνεύσουν και να καθοδηγήσουν άλλους οργανισμούς προς την κατεύθυνση της προώθησης ομάδων χωρίς αποκλεισμούς και της επίτευξης υψηλών επιδόσεων. Μέσω της διερεύνησης αυτών των πραγματικών περιπτώσεων, το PENTATEAMS στοχεύει να συμβάλει σε μια συλλογική βάση γνώσεων που προωθεί τις βέλτιστες πρακτικές στη διαχείριση ομάδων, καλλιεργώντας έτσι ένα συνεργατικό και υποστηρικτικό παγκόσμιο εργασιακό τοπίο.

Στόχος 3

Ο στόχος 3 της πρωτοβουλίας PENTATEAMS επικεντρώνεται στον εξοπλισμό των εργαζομένων με ένα ισχυρό σύνολο εργαλείων για την πλοήγηση και την υπέρβαση των εμποδίων που εμποδίζουν την ομαδική ένταξη και την υψηλή απόδοση. Καθώς οι οργανισμοί αγκαλιάζουν όλο και περισσότερο την πολυμορφία και την ένταξη, καθίσταται επιτακτική ανάγκη να ενδυναμωθούν τα μεμονωμένα μέλη της ομάδας ώστε να συμβάλλουν ενεργά στην ανάπτυξη ενός υγιούς και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος. Το PENTATEAMS στοχεύει στην αντιμετώπιση αυτής της ανάγκης με την ανάπτυξη πρακτικών πόρων και στρατηγικών που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι εργαζόμενοι για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις που σχετίζονται με την ψυχολογική ασφάλεια, την αξιοπιστία, τη δομή και τη σαφήνεια, το νόημα και τον αντίκτυπο. Με την παροχή αυτών των εργαλείων, η πρωτοβουλία φιλοδοξεί να προωθήσει μια κουλτούρα προληπτικής δέσμευσης, επιτρέποντας στα άτομα να διαδραματίσουν ενεργό ρόλο στη δημιουργία και τη διατήρηση ομάδων χωρίς αποκλεισμούς, συμβάλλοντας τελικά στην αυξημένη συνολική ικανοποίηση και απόδοση της ομάδας.

Στόχος 4

Ο στόχος 4 της πρωτοβουλίας PENTATEAMS αναλαμβάνει το κρίσιμο έργο της ευαισθητοποίησης και της προώθησης μιας κουλτούρας συμμετοχικότητας στο περιβάλλον των ευρωπαϊκών ΜΜΕ. Αναγνωρίζοντας τον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζουν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) στο ευρωπαϊκό επιχειρηματικό τοπίο, ο στόχος αυτός επιδιώκει να υποστηρίξει τη σημασία της ενσωμάτωσης ως θεμελιώδους στοιχείου για τη βελτίωση των ομάδων εργασίας. Η PENTATEAMS επιδιώκει να το επιτύχει αυτό με τη διάδοση πληροφοριών, τη διεξαγωγή εκστρατειών ευαισθητοποίησης και τη συνεργασία με τις ΜΜΕ σε ολόκληρη την ήπειρο. Δίνοντας έμφαση στα οφέλη των πρακτικών χωρίς αποκλεισμούς και στις θετικές επιπτώσεις τους στη δυναμική της ομάδας, η πρωτοβουλία επιδιώκει να καταλύσει μια αλλαγή νοοτροπίας στις ΜΜΕ, ενθαρρύνοντάς τες να δώσουν προτεραιότητα στη συμμετοχικότητα ως στρατηγικό στοιχείο της οργανωτικής τους ανάπτυξης. Μέσω αυτών των προσπαθειών, η PENTATEAMS προσπαθεί να συμβάλει στη δημιουργία ενός πιο περιεκτικού και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος στις ευρωπαϊκές ΜΜΕ.

Με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι απόψεις και οι γνώμες που διατυπώνονται εκφράζουν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών και δεν αντιπροσωπεύουν κατ’ανάγκη τις απόψεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού Εκπαίδευσης και Πολιτισμού (EACEA). Η Ευρωπαϊκή Ένωση και ο EACEA δεν μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για τις εκφραζόμενες απόψεις. [2023-1-FR01-KA220-VET-000152480]

Creative Commons Αναφορά-Μη Εμπορική Χρήση 4.0.

Κύλιση στην κορυφή