Η ποικιλομορφία στην πράξη
Εάν έχετε διαβάσει τη σχετική Εκπαιδευτική Ενότητα ή το άρθρο μας στο Blog σχετικά με την ποικιλομορφία και την συμπεριληπτικότητα στο χώρο εργασίας, γνωρίζετε ήδη τα οφέλη που μπορούν να φέρουν στην ομάδα σας. Ωστόσο, δεν είναι όλα τόσο απλά όσο μπορεί να φαίνονται στην θεωρία: μια ποικιλόμορφη ομάδα μπορεί να αποδειχθεί λίγο πιο δύσκολη στον χειρισμό. Αλλά μην φοβάστε: στην Ενότητα 2: Προκλήσεις του να έχετε μια διαφορετική ομάδα (περιοχή Αντίκτυπος) και σε αυτό το άρθρο, θα σας βοηθήσουμε να διαχειριστείτε αποτελεσματικά τα μέλη της ομάδας σας, ανεξάρτητα από τις διαφορές τους.
Για να διαχειριστείτε μια ομάδα διαφορετικών ανθρώπων, πρέπει πρώτα να κατανοήσετε τα διαφορετικά χαρακτηριστικά τους, να τους επιτρέπετε να εκφράσουν τη γνώμη τους για εργασιακά θέματα και να φροντίσετε να έχετε σαφή επικοινωνία με όλους, διαχωρίζοντας τα γεγονότα από τις προσωπικές απόψεις.
Αλλά ακόμα κι αν εφαρμόσετε τις παραπάνω συμβουλές, ενδέχεται να προκύψουν συγκρούσεις. Πολιτιστικές διαφορές όπως κανόνες, αξίες και πρακτικές θα πρέπει να γίνονται σεβαστές, αλλά ταυτόχρονα δεν θα πρέπει να προκαλούν δυσφορία στους άλλους και θα πρέπει επίσης να γίνονται σεβαστά τα προσωπικά όρια: αυτή είναι μια λεπτή γραμμή, με την αμοιβαία κατανόηση και τη διαχείριση συγκρούσεων να είναι βασικές για την διατήρηση της ισορροπίας.
Η πραγματική ποικιλομορφία και η ένταξη στο χώρο εργασίας σημαίνει επίσης ότι οι ανάγκες των εργαζομένων πρέπει όχι μόνο να αναγνωρίζονται, αλλά και να αντιμετωπίζονται. Είτε πρόκειται για βελτιώσεις/προσθήκες υποδομής για λόγους προσβασιμότητας, υποστήριξη για γλωσσικά εμπόδια ή προσωπικό εξοπλισμό, ως μάνατζερ θα πρέπει να προσπαθήσετε να βρίσκετε λύσεις στο μέτρο του δυνατού.
Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Ωστόσο, οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι αποκλειστικά εκείνες του συγγραφέα(-ων) και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα αυτές της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Agence Erasmus+ France / Education Formation. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η αρμόδια αρχή χορήγησης μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνες για αυτές. Αριθμός έργου: 2023-1-FR01-KA220-VET-000152480
Creative Commons Αναφορά-Μη Εμπορική Χρήση 4.0.