Cuando la diversidad se convierte en participación: El ejemplo de la Cámara de Comercio de Var
En un momento en que la diversidad ya no puede reducirse a una simple etiqueta, la inclusión de las personas con discapacidad se ha convertido en una verdadera prueba para las organizaciones públicas y privadas. Ya no se trata sólo de garantizar el acceso, sino de crear las condiciones para una participación activa, reconocer el talento y garantizar la igualdad de oportunidades.
En el marco de las políticas europeas y nacionales, la inclusión profesional de las personas con discapacidad está evolucionando hacia enfoques proactivos y estructurales, en los que las instituciones se convierten en agentes de cambio de pleno derecho. En este contexto se inscribe la experiencia de la Cámara de Comercio e Industria de Var (CCI du Var), que destaca por su compromiso concreto y replicable.
Una región inclusiva: El reto de la Cámara de Comercio de Var
En la región de Provenza-Alpes-Costa Azul (PACA), la CCI du Var firmó un Acuerdo sobre Discapacidad con la FIPHFP (Fondo para la Integración de las Personas con Discapacidad en el Sector Público) y el CCIR PACA (Comité Regional de la Cámara de Comercio e Industria). Este acuerdo es mucho más que una declaración de intenciones: es un plan estratégico y operativo que integra la discapacidad en el núcleo de las políticas de RRHH y los servicios a las empresas.
¿El objetivo? Hacer de la inclusión un principio rector en la gestión cotidiana de los recursos: desde la formación hasta la adaptación de los puestos de trabajo, desde la contratación hasta la sensibilización del personal, pasando por la promoción de una cultura organizativa basada en la solidaridad y la equidad.
La CCI du Var va más allá del cumplimiento legal. Su participación en este acuerdo refleja una visión innovadora y aplicable que sitúa la inclusión como motor del desarrollo organizativo y la cohesión social. Este proyecto también sirve de modelo para otras instituciones públicas y empresas de la región.
Un ejemplo concreto para explorar
Como explica Aurore Tamarelle, Directora de Recursos Humanos de la CCI du Var, esta iniciativa se basa en la cooperación interinstitucional diaria, las adaptaciones concretas y la atención personalizada. El proyecto va más allá de las operaciones internas y tiene por objeto crear un impacto más amplio en el panorama económico local mediante la participación de empresas, agentes públicos y profesionales.
Para explorar las dimensiones prácticas, humanas y profesionales de este proyecto integrador, consulta la entrevista completa con Aurore Tamarelle.: https://youtu.be/z7j_c_hitEw o infórmate en la Guía de buenas prácticas: https://pentateams.eu/fr/meilleures-pratiques/
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