Όταν η Ποικιλομορφία Γίνεται Συμμετοχή: Το Παράδειγμα του Εμπορικού Επιμελητηρίου Var
Σε μια εποχή που η ποικιλομορφία δεν μπορεί πλέον να περιοριστεί σε μια απλή ετικέτα, η ένταξη των ατόμων με αναπηρίες έχει γίνει μια πραγματική δοκιμασία για τους δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς. Δεν πρόκειται πλέον μόνο για τη διασφάλιση της πρόσβασης, αλλά για τη δημιουργία των συνθηκών για ενεργό συμμετοχή, την αναγνώριση του ταλέντου και την εγγύηση ίσων ευκαιριών.
Στο πλαίσιο των ευρωπαϊκών και εθνικών πολιτικών, η επαγγελματική ένταξη των ατόμων με αναπηρίες μετατοπίζεται προς προληπτικές και δομικές προσεγγίσεις, όπου οι θεσμοί γίνονται πλήρεις φορείς αλλαγής. Σε αυτό το πλαίσιο λαμβάνει χώρα η εμπειρία του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Var (CCI du Var) – μια εμπειρία που ξεχωρίζει για τη συγκεκριμένη και αναπαραγώγιμη δέσμευσή της.
Μια Περιοχή Χωρίς Αποκλεισμούς: Η Πρόκληση που Ανέλαβε το Εμπορικό Επιμελητήριο Var
Στην περιφέρεια Προβηγκίας-Άλπεων-Κυανής Ακτής (PACA), το CCI du Var υπέγραψε Συμφωνία για την Αναπηρία με το FIPHFP (Ταμείο για την Ένταξη των Ατόμων με Αναπηρίες στον Δημόσιο Τομέα) και την CCIR PACA (Περιφερειακή Επιτροπή Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου). Αυτή η συμφωνία είναι κάτι πολύ περισσότερο από μια δήλωση προθέσεων – είναι ένα στρατηγικό και επιχειρησιακό σχέδιο που ενσωματώνει την αναπηρία στον πυρήνα των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού και των επιχειρηματικών υπηρεσιών.
Ο στόχος; Να καταστεί η ένταξη κατευθυντήρια αρχή στην καθημερινή διαχείριση των πόρων: από την εκπαίδευση έως τις προσαρμογές στην εργασία, από την πρόσληψη έως την ευαισθητοποίηση του προσωπικού και την προώθηση μιας οργανωτικής κουλτούρας που βασίζεται στην αλληλεγγύη και τη δικαιοσύνη.
Το CCI du Var υπερβαίνει τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία. Η συμμετοχή του σε αυτή τη συμφωνία αντανακλά ένα καινοτόμο και αναπαραγώγιμο όραμα που τοποθετεί την ένταξη ως κινητήρια δύναμη οργανωτικής ανάπτυξης και κοινωνικής συνοχής. Αυτό το έργο χρησιμεύει επίσης ως μοντέλο για άλλους δημόσιους φορείς και επιχειρήσεις στην περιοχή.
Ένα συγκεκριμένο παράδειγμα προς διερεύνηση
Όπως εξηγεί η Aurore Tamarelle, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στο CCI du Var, αυτή η πρωτοβουλία βασίζεται στην καθημερινή διαθεσμική συνεργασία, σε συγκεκριμένες προσαρμογές και σε εξατομικευμένη προσοχή. Το έργο υπερβαίνει τις εσωτερικές λειτουργίες και στοχεύει στη δημιουργία ευρύτερου αντίκτυπου στο τοπικό οικονομικό τοπίο, εμπλέκοντας επιχειρήσεις, δημόσιους φορείς και επαγγελματίες.
Για να εξερευνήσετε τις πρακτικές, ανθρώπινες και επαγγελματικές διαστάσεις αυτού του συμπεριληπτικού έργου, παρακολουθήστε ολόκληρη τη συνέντευξη με την Aurore Tamarelle: https://youtu.be/z7j_c_hitEw ή διαβάστε περισσότερα στον Οδηγό Βέλτιστων Πρακτικών: https://pentateams.eu/fr/meilleures-pratiques/
Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Ωστόσο, οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι αποκλειστικά εκείνες του συγγραφέα(-ων) και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα αυτές της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Agence Erasmus+ France / Education Formation. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η αρμόδια αρχή χορήγησης μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνες για αυτές. Αριθμός έργου: 2023-1-FR01-KA220-VET-000152480
Creative Commons Αναφορά-Μη Εμπορική Χρήση 4.0.